EN AVANT POUR LA SAISON 3 !!!

Un junior pouvant arriver n'importe quand, il est preferable de le faire venir au dernier moment pour etre certain que les fonds engages sur son salaire ne sont pas necessaires a autre chose.

Pour garder un bon joueur a la maison, tout va dependre de son indice de satisfaction (connu des seuls agents), mais aussi de son statut (R ou D). Un moyen d'augmenter l'indice de satisfaction est d'augmenter le salaire du joueur.

Vous serez obligatoirement tenus au courant des joueurs qui font l'objet d'offres exterieures. Il pourrait etre interessant de garder des fonds de reserve pour augmenter le salaire de ceux que vous ne voulez surtout pas voir partir... et donc contrer les offres allechantes de la concurrence.

Attention, les "encheres" sur les joueurs n'en sont pas vraiment. Un seul tour est prevu et vous ne savez pas ce que les autres clubs offrent. Le delai donne apres la periode de chasse sert justement a faire le point sur les joueurs abordes.

Le tableau des transferts est un tableau de rumeurs. Rien d'officiel mais vous connaissez l'adage de la fumee sans feu...

N'oubliez pas de definir votre utilisation des points d'equipe.
 

En Ovalie, tout change, tout évolue (les joueurs s'améliorent, le code offre toujours plus de précision et de fonctionalités, les coachs sont plus efficaces, ...) sauf peut-être votre masse salariale (hors cas de changement de division). Il faut donc obligatoirement réoptimiser votre effectif chaque année. Certaines voix se sont élevées pour trouver cela mauvais. Nous avons préféré faire le choix d'un jeu en évolution constante plutôt que celui d'un jeu statique où les saisons consécutives n'auraient pas manqué de désigner toujours le même groupe restreint de vainqueur...
Nous ne pouvons que vous conseiller d'être le plus attentif et actif possible lors de cette phase de jeu primordiale pour toute la saison!!
 

Alors venons-en à la période des transferts. Nous présenterons ici les étapes prévues (une chronologie récapitulative vous est gracieusement offert par l'Ovaligue, votre partenaire solidaire pour une modique somme désintéressée :o), les rêgles régissant les transferts, des rappels sur le code et ses principes , des notes sur les évolutions prévues pour la saison 3 et enfin des détails et autres conseils.

Nota : Je rappelle que dans les lignes suivantes, par convention, les joueurs (fictifs) de votre équipe sont nommés "joueurs". Les joueurs que vous êtes, derrière votre écran d'ordinateur, sont nommés "coachs" ou "managers".

• votre budget qui est la somme qui vous est allouée pour cette saison et qui dépend de votre division, de vos performances lors de la saison 2, de votre abonnement et de votre fidélité à l'Ovaligue..(non, je rigole :o).
• votre masse salariale qui est le total des salaires de tous vos joueurs.
• la liste de tous vos joueurs avec toutes les informations nécessaires relatives à chacun d'eux.

L'étape suivante va être la réponse des coachs.
Ils devront déterminer quels joueurs sont sur le départ et quels sont ceux désirés restant (une lettre suffit. Rpour Reste et D pour Départ). IL FAUT FAIRE CELA POUR TOUS LES JOUEURS DE VOTRE EFFECTIF!! (Envoyez une liste de R et/ou D selon le classement par maillot de votre equipe). Un coach qui n'aurait pas répondu verra tous ses joueurs considérés comme sur le départ (D). Vos réponses sont à envoyer à moi-même pour les D1 et D2 et à Eric pour la D3. Alors, attention, ceci n'est que votre avis de coach et ne présage en rien de ce que l'avenir va vous réserver. Cela va surtout servir aux agents (Eric et moi) des joueurs pour savoir sur quel pied danser et aux autres coachs pour savoir quels joueurs sont libérés dès à présent. Il y aura aussi à me faire parvenir une autre petite chose dont je parle plus loin.

Dans le même temps, les agents des joueurs disposeront d'un indice de satisfaction (connu d'eux seuls) qui décrira l'état d'esprit d'un joueur par rapport à son club et défini à partir de nombreux paramêtres et selon des équations nébuleusement complexes ;o).

Alors, les fiches de toutes les équipes seront mises à disposition de tous sur le site de l'Ovaligue. Ce que nous entendons par fiche d'équipe ne correspond pas au rapports que vous recevez usuellement. En effet, les caractéristiques ne figureront pas sur ces fiches. Par contre, nom, age, salaire demandé, performances de la saison dernière et statut  (R ou D) seront précisés. Une version zipée sera également à votre disposition sur simple demande aux responsables concernés (Eric pour la D3 et moi-même pour le reste).

Le jour où toutes les fiches seront publiée, une date limite de période de chasse sera annoncée sur la liste de diffusion Ovalie-infos.

Parlons de la période de chasse. C'est l'étape durant laquelle vous allez refaire votre effectif. Pour cela, plusieurs méthodes sont possibles (liste suivante non exhaustive).

• entente bilatérale entre deux clubs. C'est le cas où tout se passe pour le mieux entre les deux clubs. Que ce soit pour un échange de joueur ou bien pour toute autre sorte de transfert. IMPORTANT : il vous faut passer par l'agent responsable de votre division pour officialiser le contact!!
• contact avec l'agent. Ceci se veut plus secret. Seul l'agent est au courant de votre intérêt pour un joueur. Le salaire du joueur désiré est annoncé au coach intéressé, ainsi que le fait qu'il y ait ou non d'autres personnes sur le coup. Les agents sont vos amis. N'hésitez pas à discuter avec eux.
• conflit entre deux (ou plusieurs) clubs. Si ce cas apparaît, chaque manager devra annoncer le salaire qu'il est prêt à payer. Celui qui offre le plus fort salaire remporte le joueur.

Une fois arrivé à cette étape, normalement la plupart des coachs ont leur effectif. Mais il devrait rester un certain nombre de coachs non complètement fournis. Un deuxième tour de chasse est prévu pour rêgler tous les cas litigieux. Les modalités sont les mêmes. Nous verrons ensuite s'il est besoin d'un troisième tour...

Votre nouvelle équipe vous sera alors envoyée. Ceci cloturera la période des transferts.
 
 

• Le principe premier des transferts est que le joueur est le seul et unique décideur de son avenir. En ce sens, une équation déterminera en fonction de nombreux paramêtres si le joueur décide de partir ou pas. Les choix du départ se feront selon des critères secrets et logiques. Exemples non exhaustifs : indice de satisfaction, salaire offert, ...
• Le second principe est que tous les joueurs décideront en même temps de leur prochaine équipe. Ce moment survient à la fin du délai donné après la cloture des périodes de chasse lorsque nous aruons toutes les offres de salaire pour tous les joueurs.
• Le troisième principe est que tous les joueurs sont sur le marché des transferts lors de la première période de chasse. En clair, vous pouvez aller essayer de débaucher un joueur qu'un club veut garder.
• Un joueur qui a reçu une seule offre lors de la première période de chasse est définitivement hors du marché des transferts (puisqu'embauché). Un corollaire est qu'un joueur ayant un statut R est considéré comme ayant reçu une offre de son club actuel.
• Un joueur délaissé par son club (D) et non recruté lors du premier tour reste disponible lors des autres tours..
• Une bonne entente entre deux clubs favorise le transfert d'un joueur. Mais ce transfert peut très bien être intercepté par un autre club (qui ferait une offre de salaire bien plus haute, par exemple...).
• Un club recevant une réponse positive d'un joueur ne peut plus la décliner. Le joueur fera partie quoi qu'il arrive de l'effectif du club la saison suivante.
• Vous pouvez toujours créer un joueur, mais il sera junior (voir les rêgles générales d'Ovalie plus bas).
• Toute demande de transfert rendue présentant un déficit sera invalidée. En clair, faites la somme des salaires des joueurs désirés (extérieurs et R) moins celle des salaires des joueurs relâchés (D) avant de nous rendre vos demandes de transfert.
• Les salaires donnés avec les compositions "saison 2" post-PEX sont basés sur la somme des carrés des caractéristiques (att²+déf²+pied²+temp²).
• Tous les clubs de D3 doivent s'adresser à Eric, ceux de D1 et D2 à moi. Dans le cas d'une relation entre deux clubs de divisions différentes, c'est la division du club acheteur qui détermine l'agent concerné.

Il peut être également intéressant de répéter quelques rêgles générales d'Ovalie concernant les équipes :

• Une équipe doit comporter au maximum 25 joueurs.
• Les joueutypique commence par une confrontation entre les avants des deux équipes pour le gain de la balle. S'ensuit le déroulement de l'attaque selon les choix tactiques du coach. A chaque action sont testées les possibilités de fautes.
  Les caractéristiques :
  • l'attaque : elle sert aux avants à conserver un ballon dans un regroupement. Elle sert à avancer lors d'une offensive.
  • la défense : elle sert aux avants à prendre la balle à l'équipe adverse lors d'un regroupement. Elles sert à empécher le gain de terrain de l'équipe adverse.
  • le pied : il sert à déterminer la précision et la portée des buteurs.
  • Le tempéramment : il sert à déterminer le sang froid et la force de caractère des joueurs. Par conséquent, il est déterminant pour éviter de se faire pénaliser et pour mieux réussir des actions à forte pression.

  
  

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  Les évolutions prévues pour la saison 3

  
  Une plus grande chance de blessure serpour les styles Pied favorisé et Pied Exclusif.

  10 points d'équipe vous seront donnés. Il sont à utiliser pour particulariser votre équipe. Plusieurs axes vous sont proposés.

  réussir des actions à forte pression.

  
  

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  Les évolutions prévues pour la saison 3

  
  Une plus grande chance de blessure serpour les styles Pied favorisé et Pied Exclusif.

  10 points d'équipe vous seront donnés. Il sont à utiliser pour particulariser votre équipe. Plusieurs axes vous sont proposés.

  • Sponsoring : chaque point d'équipe peut vous donner 1000 ovaleuros supplémentaires pour votre budget. Vous pouvez utiliser tout ou une partie des points d'équipe.
  • Motivation : chaque point d'équipe permettra d'augmenter de 5% toutes les caractéristiques de tous les joueurs lors d'un match. Un seul point de motivation par match pourra être utilisé. Tout ou une partie des points d'équipe peut être utilisé.
  • Bonus équipe : une capacité spéciale sera donnée à votre équipe. Les 10 points d'équipe doivent être dépensés pour l'obtenir. Liste d'exemples suivante non exhaustive. Nous serons d'autant plus gentils que vous serez imaginatifs!
  • Chaudron : votre stade est reconnu comme étant un lieu où il n'est pas aisé de venir s'imposer. Ce bonus vous donne un avantage supplémentaire lorsque vous jouez "à la maison".
  • Bus de supporter : Vous avez toujours avec vous des supporte'imaginer!
  • Bonus star : une capacité spéciale sera donnée à un de vos joueurs. Les 10 points d'équipe doivent être dépensés pour l'obtenir. Liste d'exemples suivante non exhaustive. Nous serons toujours d'autant plus gentils que vous serez imaginatifs!
  • Fils de Balla : depuis qu'il est tout petit, ce joueur aime voir la balle raser la tête des défenseurs toujours trop lents pour tracer une trajectoire de rêve jusqu'entre les poteaux. Ce bonus permet au joueur d'avoir un taux de réussite et de tentative excellent pour les drops.
  • Finisseur : la ligne d'embut semble souvent une ligne infranchissable pour la plupart des joueurs sauf celui qui a le flair et le talent du finisseur. Ce bonus permet au joueur de conclure plus surement une action derrière la ligne.
  • A vos idées!!
  ATTENTION !
  Le choix pour l'utilisation des points d'équipe doit être fait au moment où vous me renverrez la liste des joueurs qui restent et/ou qui partent.
  Un coach qui ne se serait pas manifesté dans les délais sera considéré comme ayant refusé ces points. En clair, pas de points d'équipe pour les fainéants.
  Certaines de vos idées (pour les bonus équipe et star) peuvent être difficiles à implanter dans le code. Cela pn dont vous allez mener votre période des transferts est totalement à votre choix. Mais il est évident que cela aura des répercussions sur votre réputation en Ovalie. Essayons de nous comporter en gentlemen.
   
   
   
   
  Par Simon,
  pour l'OvaLigue.
  portionnel à votre engagement dans les procédures de transferts.

  Je vous rappelle qu'il y a deux agents : Eric et moi-même. Tous les clubs de D3 doivent s'adresser à Eric; ceux de D1 et D2 à moi. Dans le cas d'une relation entre deux clubs de divisions différentes, c'est la division du club acheteur qui détermine l'agent concerné. Une page des agents existe sur le site de l'Ovaligue
  Contrairement à la réalité, les agents des joueurs ne chercheront pas à faire monter les enchères ou à proposer des prix plus haut que le salaire de référence. Nous risquons d'être surchargés, toutefois une demande précise pour un joueur plutôt comme ci ou comme ça pourra être étudiée et faire l'objet d'un réponse plus ou moins détaillée.On va se fixer des critères objectifs pour que les descriptions des joueurs soient claires et les mêmes pour tous.
  Nous informerons tous les coachs dans le cas où ils sont plusieurs à être intéressées par un même joueur.

  Un tableau des rumeurs de transferts existe sur le site de l'Ovaligue.

   La façon dont vous allez mener votre période des transferts est totalement à votre choix. Mais il est évident que cela aura des répercussions sur votre réputation en Ovalie. Essayons de nous comporter en gentlemen.
   
   
   
   

  Par Simon,
  pour l'OvaLigue.